为进一步优化、提升市场综合开发能力,积极开拓新业务、新市场,确保公司经营保持持续、稳定增长。根据公司部署和相关工作安排,现设立市场开发中心,以满足公司发展过程中保持经济持续增长的现实需求,为此面向交建集团内部公开招聘相关岗位人员。现将有关事项通知如下: 一、基本原则 紧紧围绕公司2020年整体工作目标,本着精干、高效、优化人员配置,公开、公正、竞争、择优的原则,引导公司人才有序流动。 二、市场开发中心组成 市场开发中心设中心经理一名、副经理两名,下设六个部门(专业技术部、投标计划部、合同经营部、商务信息部、资质管理部、法务咨询部) 三、市场开发中心具体职责: 1、建立健全公司市场开发的相关制度和体系。 2、根据公司发展战略,分析研究市场信息,拟定公司市场开发战略和发展规划;拟定公司年度 任务计划,并组织实施,确保完成年度承揽任务目标计划。 3、专业技术工作:进行公司项目方案策划、项目评价、可行性评审,项目立项、跟进、回款工作。 4、投标管理工作:统筹项目投标组织、决策、协调、管理公司的投标工作。 5、合同经营工作:合同洽谈与合同编制、合同经营、回款工作。 6、商务信息工作:平台搭建、政策研究、品牌宣传、数字信息化、咨询服务工作。 7、资质管理工作:资质维护、资质提升、导流、新领域规划工作。 8、法务咨询工作:全面负责公司法律事务工作,统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务。 9、市场开发中心相关人员对公司项目信息的保密性负责。 10、完成领导交办的其他工作任务。 四、招聘岗位及具体要求: (一)中心/部门负责人(8人) 任职要求; 1.本科及以上学历(能力突出者可适当放宽),专业不限、知识全面,性格开朗大方,洽谈能力强,具有亲和力,待人真诚,态度积极向上,对市场开发工作有深厚的兴趣; 2.政治立场坚定,思想素质过硬,对企业忠诚; 3.具有两年以上市场开发工作经验,同时具备一定的市场开发关系网经验者优先; 4.对待工作具有坚韧、吃苦的作风,能够认真完成上级安排的工作;具有开拓创新精神、高度的 责任心和良好的团队协作能力; 5.具有强烈的事业心,对个人的职业发展有追求,能够适应严格的流程管理工作方式; 6.身体健康,无不良嗜好,爱岗敬业,能适应出差者。 (二)各部门专员(6-8人) 任职要求; 1.本科及以上学历(能力突出者可适当放宽),专业不限、知识全面,性格开朗大方,沟通能力强,具有亲和力,待人真诚,态度积极向上; 2.政治立场坚定,思想素质过硬,对企业忠诚; 3.思维敏捷、灵活,有较强的理解能力、沟通能力和分析能力;同时具备一定的市场开发关系网经验者优先; 4.熟练使用各类办公软件,具有一定的文字编辑能力及商务写作能力; 5.注重团队精神,能够在较大压力的环境下工作,具有抗压能力; 6.热爱市场开发工作,具有良好的开拓创新精神和团队协作能力; 7.身体健康,无不良嗜好,爱岗敬业,能适应出差者。 五、招聘程序 1.报名时间:即日开始,截止到2020年8月26日 2.报名方式:本次招聘采取个人自荐或组织推荐方式。 3.应聘者要如实填写《内部招聘报名表》所列各项内容(须粘贴电子相片),发送至招聘公布的 邮箱,电子邮件主题统一命名为 “姓名+应聘岗位+原部门”。 4.招聘流程:对应聘人员进行资格审查;对初选人员进行面试;确定拟招聘人员;公司审批通过后,办理录用手续。 六、联系方式 联 系 人:张童欣 联系电话:18599440961 邮 箱:645738513@qq.com
附件1:
内部招聘报名表
填表日期: 年 月 日
报名岗位 |
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照片 |
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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民 族 |
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婚姻状况 |
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工作时间 |
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政治面貌 |
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入党时间 |
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健康状况 |
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职称/技术
等级 |
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熟悉专业及特长 |
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现单位及职务 |
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联系电话 |
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现家庭居住
地址 |
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电子邮箱 |
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身份证号 |
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全日制学历 |
毕业院校 |
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学 历 |
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所学专业 |
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学 位 |
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在职教育学历 |
毕业院校 |
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学 历 |
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所学专业 |
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学 位 |
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工 作 简 历 |
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由年月 |
至年月 |
在何单位何部门 |
从事何种工作 |
任何职 |
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学 习 及 培 训 情 况 |
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由年月 |
至年月 |
学时 |
学习及培训单位 |
学习及培训内容 |
结果 |
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工 作 业 绩 与 成 果(可 附 页)
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报 名 人 员 社 会 关 系 |
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配 偶 |
姓 名 |
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出生年月 |
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籍 贯 |
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工作单位及职务 |
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子 女 |
姓 名 |
出生年月 |
就业(就学)单位 |
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申明:以上内容由本人填写,应保证绝对真实。
填表人(签名): |
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推荐人意见(如有推荐人,请推荐人填写):
推荐人(签名): |
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